David Garzón

Si tienes el don de persuasión, tus opiniones son valoradas. Esto quiere decir que cuando hablas, todo el mundo te escucha, la gente está en silencio y espera oír la siguiente frase porque aún será más interesante que la anterior. Podemos decir que la gente cree en ti porque cree en tus palabras.

Conozco pocas personas que tengan ese don. Sí que es cierto que hay personas que te pasarías horas escuchándolas. Si bien, también hay otras a las que idealizamos y por esa simple razón para nosotros ya tienen ese don. Además, hay otras personas que lo tienen de forma natural, que desde pequeñas, la gente las sigue, las escuche y las alaba. ¿Por qué? Porque transmiten confianza y seguridad a quienes les rodean,

No obstante, el don de la persuasión también se puede conseguir trabajándolo. De hecho, hay personas que creen no tener el don y simplemente les falta creer en sí mismos.

Considero que estas son las 5 etapas clave que te ayudan en el arte de la persuasión:

• Aplica las habilidades interpersonales que necesites para que la idea o el producto a realizar sea de gran entusiasmo para todo el equipo. Podríamos decir que estamos en fase de desarrollo de las habilidades
• Aprende a diferenciar el estilo de comunicación de cada persona de tu equipo. Con ello, podrás influir más y mejor sobre esa persona ya que te entenderá con facilidad. Espero poder escribir pronto un artículo sobre los estilos de comunicación gracias a la ayuda de Myriam Álvarez.
• El arte de saber conversar es muy importante para reconocer el impacto que produce tu forma de comunicarte.
• Elabora de forma correcta junto con todo tu equipo el PAP (Plan de acción). Si bien, el objetivo más importante: ponerlo en práctica y conseguirlo.
• Identifica una estrategia de actuación que te permita actuar según las necesidades de cada persona de tu equipo.

Ganar la confianza de tu gente es muy difícil. Aunque si la tienes, puedes llegar mucho más lejos. Un equipo no solo tira hacia adelante por una persona que tenga ese don sino por toda la ilusión de un equipo que confía en sí mismo.

Me gusta sentir que formo parte de un equipo de personas en el que aunque tengan un trabajo que no sea nada fácil, dan el máximo y depositan confianza en ti. Esto para mi es el punto que falta en la mayoría de libros. Y es que muchas cosas te las enseña el equipo del cual formas parte.

Y también es verdad que la confianza es muy fácil perderla, con lo que tienes que creer a muerte con cada parte de tu equipo y buscar las personas que tengan más talento. En esta faceta puedo decir que estoy muy orgulloso.

Generales

1. Pida sólo la información absolutamente necesaria.
2. Infiera información a partir de otra disponible.
Por ejemplo, la provincia se puede inferir del C.P.
3. Reutilice los campos cuando sea posible.
Por ejemplo, el email puede servirnos en ocasiones como nombre de usuario.
4. No pida la información dos veces.
Por ejemplo, si el usuario ha rellenado la dirección de facturación, no le obligue a volver a rellenar la dirección de envío si no es necesario, pregúntele si quiere que sea la misma.

Textos

5. Proporcione un título al formulario que exprese claramente su función.
6. Si necesita instrucciones, que sean breves y comprensibles.
7. Utilice una nomenclatura clara y familiar, sin tecnicismos ni extranjerismos.
8. Sea consistente en el uso de los términos.
Es decir, use siempre las mismas palabras para los mismos conceptos.
9. No utilice preguntas complejas ni haga pensar al usuario.
10. Redacte siempre las opciones de forma afirmativa.
Por ejemplo, junto a un check escriba “Deseo recibir el boletín” en vez de “No deseo recibir el boletín”.

Organización

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Y ya son 20 millones los miembros de esta red social que se coloca como la cuarta más activa del mundo. El altísimo crecimiento de una de las comunidades más participativas no deja de ser algo bueno para Internet, ya que ellos han demostrado que sabiendo jugar en este mundo se pueden hacer las cosas bien.

En los primeros 5 años de Fotolog.com había conseguido 10 millones de miembros y en este último año ha conseguido 10 mas, con lo que ya tienen esa escalofriante cifra de 20 millones de miembros.

Hi-Media la empresa que adquirió Fotolog.com en 2007, acaba de añadir acceso móvil, unas mejoras muy importantes en infraestructura y el sistema de micropagos con lo que ya generan grandes ingresos. Gracias a todo esto, han conseguido triplicar los ingresos, cosa muy elogiable en el mundo de las redes sociales.

En España es la segunda red social y en Estados Unidos ha conseguido duplicar el número de visitantes únicos.

¿Que es?

Fotolog.com

Fotolog.com, iniciado como Fotolog.net, es el sitio web de publicación de fotografías más grande del mundo. Dedicado a blogs fotográficos, conocidos genéricamente como fotologs. Recientemente, Fotolog.com ha surgido con su nuevo eslogan: Share your world with the world (en español: ‘Comparte tu mundo con el mundo’).

Link: Fotolog.com

HI-Media Group

Hi-Media Group es la principal compañía de medios en línea integrados de Europa y una de las editoriales de Internet más grandes del mundo, con 29 millones de usuarios únicos, lo cual la ubica entre los 100 grupos de medios por Internet más importantes del mundo (según comScore). Esta audiencia ha sido monetizada por su red de publicidad integrada y su plataforma de micropagos, que prestan servicios a más de 200,000 sitios asociados.

Link: HI-Media Group

Fuente: Red-social.net

Para el diseño de un logo primero tenemos de entender los tipos de logos que hay:

logotipo: marca en la cual la palabra funciona como imagen. Y el logo de Coca-Cola es un logotipo ya que no utiliza ícono y sólo se basa en tipografía (una misma y única tipografía).

isotipo: marca donde la imagen funciona sin texto. La pipa de Nike es claramente uno de los isotipos más famosos del mundo.

isologo: interacción de logo e isotipo. Legacy “marca de ropa” es un isologotipo dado que el ícono y la tipografía están inseparablemente juntos.

imagotipo: Marca donde se representa una mezcla del “isotipo” y del “logotipo”, pero a diferencia del “Isologo”, el texto está despegado de la imagen, generalemente al costado o debajo, y suele ser el método más utilizado.

Fijate que isologo e imagotipo son lo mismo, pero isologo es el texto y la imagen fundidos, osea, no se pueden separar, el texto esta dentro de la imagen. Y el imagotipo el texto y la imagen separadas. El imagotipo se ve mas frecuentemente, que por lo general se ve la imagen arriba y el texto abajo.

Explicación más extensa aquí:

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